Работника можно привлечь к работе в выходной день, даже если он проходит повышение квалификации
При чрезвычайных ситуациях согласие сотрудника не требуется, по обычным вопросам уже только с согласия.
Как правильно оформить работу в выходные дни, читайте в нашем материале.
Такое разъяснение дал Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф.
Привлечение к работе оформляется приказом работодателя. При возникновении ЧС, производственной аварии или для предотвращения несчастных случаев работника можно привлечь к работе без его предварительного согласия. В других случаях — только с согласия.
Прохождение повышения квалификации сотрудником, не является препятствием.
Узнайте, как оптимизировать и грамотно прописать режимы работы сотрудников в кризисных и нестандартных ситуациях, в нашем дистанционном курсе. |
- Комментарии