Работник вправе потребовать выплату районного коэффициента за весь период

Роструд ответил на вопрос о начислении районного коэффициента дистанционному работнику (Вопрос № 237551 от 13.01.2026 на сайте «Онлайнинспекция.рф»). Сотрудник трудится удаленного из г. Екатеринбург в московской компании. Условие о районном коэффициенте в трудовой договор не включали, РК не начисляли и в расчетных листках не указывали. Роструд спросили, имеет ли право работник на начисление данного районного коэффициента, и можно ли потребовать перерасчета заработной платы за последний год.

Ведомство разъяснило, что если работодатель в такой ситуации фактически не выплачивал работнику районный коэффициент, то последний вправе потребовать его выплату за весь период.

Районные коэффициенты к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в районах Урала, для которых эти коэффициенты в настоящее время не установлены, утверждены в следующих размерах (п. 1 Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 02.07.1987 № 403/20-155):

• в остальных районах и городах Курганской, Оренбургской, Пермской, Свердловской и Челябинской областей, Башкирской АССР и Удмуртской АССР — 1,15.

Этот документ подлежит применению в соответствии с ч. 1 ст. 423 Трудового кодекса.

Источник: Сайт «Онлайнинспекция.рф»

Если у вас есть дистанционные работники, вам будут полезны запись и презентация вебинара «Дистанционные работники: обязательные трудовые обязанности, способы учета рабочего времени, контроля». 

Посмотреть материалы могут только подписчики экосистемы «Кадровый обзор». Учтите, что в первом полугодии 2026 года в рамках экосистемы вы сможете посмотреть еще 4 вебинара по дистанционной работе, а всего получите доступ к 6 вебинарам в месяц по разным темам в трудовом законодательстве.

Оформить пробный месяц

Если у вас есть вопросы по дистанционной работе, или вам нужна консультация по применению норм трудового права, позвоните нам по телефону 8 (800) 775 29 55 или напишите на почту: support@profkadrovik.ru.

Читайте по теме Периодическая дистанционная работа Договор дистанционного работника: почему важно прописать правильно место работы Как прописать в трудовом договоре порядок вызова в офис сотрудника на удаленке Сотрудник хочет трудиться дистанционно за границей: как оформить и что учесть Увольнение дистанционного работника: основания и алгоритм действий

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.