Работа по одной должности в разных подразделениях – это совмещение или расширение зон обслуживания?

Сотрудник выполняют работу по одной должности, но в разных структурных подразделениях. Работодатель уточнил в Роструде, это совмещение или расширение зон обслуживания?

В ведомстве пояснили, что выполнение работы по одной должности, но в разных структурных подразделениях – это расширение зоны обслуживания.

Эксперты напомнили, что работнику можно поручить дополнительную работу по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату. Для этого нужно его согласие (ч. 1 и 2 ст. 60.2 ТК РФ). Поручить дополнительную работу можно путем совмещения профессий или расширения зон обслуживания, увеличения объема работ.

Читайте по теме Как назначить работнику дополнительные обязанности Совмещение должностей: срок, оплата и другие особенности Что скрывается за причиной «производственная необходимость» Перемещение работника: как не спутать с переводом

О новых правилах оформления больничных, компенсаций и льгот, отчетности в Пенсионный фонд узнаете на нашем обновленном курсе «Новейший курс по кадровому делопроизводству 3.0».

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.