Приемные родители тоже имеют право на отпуск по уходу за ребенком

В действующей редакции Трудового кодекса право на отпуск по уходу за ребенком предоставляется родителям, другим родственникам, опекунам ребенка (ст. 256 ТК РФ). Норма не учитывает ситуацию, когда граждане берут на себя воспитание детей по договору о приемной семье.

Конституционный Суд РФ защитил права приемных родителей (Постановление КС РФ от 15.05.2026 № 32-П). Он признал часть вторую ст. 256 Трудового кодекса и взаимосвязанные с ней нормы других законов не соответствующими Конституции РФ в той мере, в какой они не обеспечивают предоставление приемным родителям - сотрудникам государственной противопожарной службы отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.

Законодателям надлежит внести изменения в правовое регулирование.

Источник: http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202605180002

В свою очередь отметим, что Конституционный Суд рассматривал частный случай — предоставление отпусков по уходу за ребенком приемным родителям-сотрудникам противопожарной службы. Однако его решение может повлечь изменения в Трудовой кодекс.

Избежать ошибок в трудовых отношениях с семейными работниками помогут полезные материалы в экосистеме «Кадровый обзор»:

• запись и презентация вебинара «Особенности трудовых отношений с беременными и сотрудниками с детьми»;

• запись и презентация вебинара «Сложные вопросы предоставления отпусков в 2026 г. Как отразить в графике отпусков. Документооборот по отпускам»;

• запись и презентация вебинара «Основы взаимодействия кадровой службы и бухгалтерии»;

• памятка «Трудовые гарантии для основных льготных категорий работников».

Материалы доступны по подписке на экосистему «Кадровый обзор». Если вы еще не являетесь подписчиком экосистемы, оформите пробный доступ — он позволит вам без ограничений скачивать любые документы и смотреть вебинары по теме.

Оформить пробный месяц

Также не пропустите 14-ый ежегодный кадровый форум, который пройдет 21 мая 2026 года. Татьяна ГЕЖА расскажет про трудовые отношения с особенными категориями работников, в том числе с родителями несовершеннолетних детей.

Подробнее о форуме

Если вам нужна консультация по льготникам, позвоните нам по телефону 8 (800) 775 29 55 или напишите на почту: support@profkadrovik.ru.

Читайте по теме Гарантии беременным сотрудницам: когда отказать нельзя Легкий труд для беременных: какие документы потребуются от сотрудницы и как оформить перевод Увольнение беременной сотрудницы: когда возможно