При введении новой должности проведение внеплановой СОУТ обязательно

Трудовой кодекс дает право работодателю самостоятельно определять штатное расписание и решать, какие трудовые функции ему нужны. Но при введении новых должностей возникает обязанность провести внеплановую специальную оценку условий труда (СОУТ). Это следует из п. 1 ч. 1 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ, по которой внеплановая СОУТ должна проводиться в случаях ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест.

Об этом напомнил Роструд при разборе ситуации, когда работодатель сократил должность «Руководитель по клиентам» и впервые ввел должность «Руководитель проектов» (вопрос № 254669 от 11.09.2026 на сайте «Онлайнинспекция.рф»).

Источник: Сайт «Онлайнинспекция.рф»

Роструд нередко дает неоднозначные разъяснения, но в данном случае мы согласны с его разъяснением. СОУТ проводится на рабочем месте в ходе осуществления трудового процесса, который отличается у разных трудовых функций. 

Напомним, что СОУТ — один из базовых процессов охраны труда. По результатам СОУТ определяют условия труда на рабочем месте, перечень гарантий и планируют мероприятия по ОТ.

Чтобы не допускать ошибок в охране труда, смотрите полезные материалы в экосистеме «Кадровый обзор»:

• памятку по инструктажам при приеме на работу;

• памятку по противопожарным инструктажам;

• памятку по инструктажам по охране труда;

• памятку по медосмотрам;

• запись и презентацию вебинара «Охрана труда: СФР, нормы выдачи СИЗ».

Материалы доступны по подписке на экосистему «Кадровый обзор». Если вы еще не являетесь подписчиком экосистемы, оформите пробный доступ и скачивайте любые документы из экосистемы без ограничений.

Оформить пробный месяц

Также не пропустите 15-ый ежегодный кадровый форум, который пройдет 15 октября 2026 года. Наталья АГУРЕЕВА расскажет про новые правила обучения по охране труда и расширение упрощенной СОУТ с 1 сентября 2026 года.

Подробнее о форуме

Если у вас есть вопросы по охране труда, или вам нужна консультация по применению норм трудового права, позвоните нам по телефону 8 (800) 775 29 55 или напишите на почту: support@profkadrovik.ru.

Читайте по теме Как провести СОУТ Карта СОУТ: инструкция по заполнению Декларация СОУТ: как оформить и куда подать