Мастер-класс
Курсы
Повышение квалификации Мы рекомендуем Профессиональная переподготовка Мини-курсы Курсы для HR-специалиста Учиться бесплатно
Экосистема
Мероприятия
Статьи
Библиотека
Корпоративное обучение
О компании
О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Обработка и защита персональных данных
8 (800) 775 29 55
Курсы
Повышение квалификации Мы рекомендуем Профессиональная переподготовка Мини-курсы Курсы для HR-специалиста Учиться бесплатно
Экосистема
Мероприятия
Статьи
Библиотека
Корпоративное обучение
О компании
О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Обработка и защита персональных данных
Сверху под шапкой

При рождении двойни заявление о назначении пособия заполняют на каждого ребенка

Скачайте бесплатно документы популярные
у кадровиков
Бланк приказа о привлечении к сверхурочной работе
Скачать ›››
82
Журнал «Важное кадровику» №6 (апрель 2026)
Скачать ›››
180
Ближайшие мероприятия
26 мая
Вебинар экосистемы
Оплата труда, премии, отпуска
Подробнее ›››
28 мая
Вебинар экосистемы
Устанавливаем отдельные режимы рабочего времени
Подробнее ›››
2 июня
Вебинар экосистемы
Кадровый обзор. Изменения за май
Подробнее ›››
Все мероприятия ›››
26 сентября 2025
513
Распечатать

СФР разъяснил работодателям, как работнице нужно заполнить заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком при рождении двойни (Письмо СФР от 16.09.2025 № 14-20/47060). Если родилась двойня, то ежемесячное пособие по уходу будут выплачивать на каждого ребенка. Если работница будет ухаживать сразу за обоими, то ей надо написать два заявления по форме в Приказе СФР № 643.

В случае рождения двойни отпуск по уходу за детьми могут взять оба родителя или другие родственники. Мать может ухаживать за одним ребенком, а отец – за другим. Пособие выплатят каждому. Также один из родителей или родственник вправе оформить отпуск по уходу за двумя детьми. В этом случае пособие выплатят за обоих детей вместе.

Учтите, что кроме заявления сотрудник должен принести и другие документы для назначения пособия, если их нет у работодателя. В том числе свидетельство о рождении ребенка и справку о том, что другой родитель не использует отпуск и не получает пособие. 

Необходимость предоставления последнего документа вызывает много споров, поскольку по закону основанием для назначения пособия служит заявление застрахованного лица, без указания дополнительных документов (ч. 10 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Вместе с тем необходимость справки от другого родителя следует из п. 45 Приказа Минтруда России от 29.09.2020 № 668н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей». 

Если вы подписчик экосистемы «Кадровый обзор», смотрите в разделе «Общие кадровые процедуры» запись и презентацию вебинара Татьяны ГЕЖА от 18 сентября 2025 года «Особенности трудовых отношений с беременными и сотрудниками с детьми». 

Запишитесь на 13-й ежегодный кадровый форум, чтобы обсудить с Татьяной ГЕЖА вопросы трудовых отношений с семейными работниками. Вы сможете задать спикеру свои вопросы в прямом эфире. Форум пройдет 9 октября 2025 года.


Читайте по теме

Какие документы для оформления детского пособия сейчас потребуются

Единое пособие для семей с детьми: что разъяснить работникам

Страховой стаж работника

Работники – пенсионеры и предпенсионеры: как взаимодействовать

Сотрудники – многодетные родители: о каких льготах и гарантиях должен помнить работодатель

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь!

Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.

  • Комментарии
...Загрузка комментариев...

Поделиться
Назад к списку
127410, Москва, муниципальный округ Отрадное, ш. Алтуфьевское, д. 41А, стр. 1
© АНО ДПО «Институт профессионального кадровика»
Компания О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Обработка и защита персональных данны
Продукты
Курсы для кадровиков Курсы для HR Корпоративные программы Мероприятия Экосистема Библиотека кадровика
Статьи
8 (800) 775 29 55
Подписаться на рассылку
⚡ Мастер-класс по сверхурочной работе!
Узнать подробнее
0

Корзина

Ваша корзина пуста
Нажмите здесь, чтобы продолжить покупки

Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies