При переводе можно запросить у работника документы об образовании

Если работник написал заявление о переводе на должность, где нужны специальные знания или навыки, вы вправе запросить у него документы об образовании или квалификации. Это связано с тем, что при переводе изменяется трудовая функция. На это недавно указал Конституционный Суд РФ (Определение КС РФ от 26.02.2026 № 340-О).

Документы могут подтвердить, что работник соответствует критериям, необходимым для эффективного выполнения новой работы. Требование их предоставить не нарушает конституционные права граждан.

Источник: https://www.ksrf.ru/doc/KSRFDecision897737.pdf  

Напомним, что перевод на другую работу возможен как по желанию работника, так и по инициативе работодателя. Но в каждом случае будут свои нюансы.

Как правильно оформить перевод и должностные обязанности работника, смотрите полезные материалы в экосистеме «Кадровый обзор»:

• запись и презентацию вебинара «Разработка эффективных должностных обязанностей»; 

• запись и презентацию вебинара «Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя»;

• образец приказа о переводе (необязательный документ);

• образец согласия на перевод;

• образец дополнительного соглашения о временном переводе;

• памятку «Как временно перевести работника к другому работодателю».

Материалы доступны по подписке на экосистему «Кадровый обзор». Если вы еще не являетесь подписчиком экосистемы, оформите пробный доступ и скачивайте без ограничений любые документы в ней.

Оформить пробный месяц

Если вам нужна консультация по переводу, позвоните нам по телефону 8 (800) 775 29 55 или напишите на почту: support@profkadrovik.ru.

Читайте по теме Перемещение работника: как не спутать с переводом Постоянный перевод работника внутри организации Временный перевод: брать ли согласие работника и на какой срок оформить Как составить приказ о переводе сотрудника