Субъекты РФ предоставляют различные меры поддержки участникам специальной военной операции, и набор льгот в разных регионах отличается. В целях единообразного подхода Указом Президента РФ от 15.05.2026 № 327 введен единый базовый набор льгот. Им должны руководствоваться регионы при предоставлении мер поддержки участникам СВО.
Базовый набор включает, например:
содействие приоритетному трудоустройству участников СВО, завершивших военную службу, и безработных членов их семей;
бесплатную юридическую помощь;
предоставление во внеочередном порядке санаторно-курортного лечения.
Работодателям стоит обратить внимание на Указ № 327 еще и потому, что в нем классифицировано, кто относится к участникам СВО, а кто — к членам его семьи. До подписания этого документа подходы к категорированию таких льготников в субъектах РФ отличались.
Источник: http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202605150028
Напомним, что на федеральном уровне принято уже почти 170 законов о льготах участникам СВО. Чтобы не запутаться во всех гарантиях, положенных таким работникам, смотрите полезные материалы в экосистеме «Кадровый обзор»:
запись и презентацию вебинара «Практические вопросы организации труда и взаимодействия с участниками СВО»;
запись и презентацию вебинара «Кадровая политика работодателя для участников СВО»;
памятку «12 вопросов про трудовые отношения с участниками СВО»;
памятку «Льготы и гарантии участникам СВО».
Также не пропустите 14-ый ежегодный кадровый форум, который пройдет 21 мая 2026 года. Татьяна ГЕЖА расскажет про трудовые гарантии особенным категориям работников, включая участников СВО.
Если вам нужна консультация по трудовым отношениям с участниками СВО, позвоните нам по телефону 8 (800) 775 29 55 или напишите на почту: support@profkadrovik.ru.
|
Читайте по теме Приостановление трудового договора в связи с мобилизацией Участник СВО: какие льготы предоставляет работодатель Квота для трудоустройства участников СВО
|
|
Еще больше новостей и полезных рекомендаций в наших каналах Telegram и Max. Присоединяйтесь и узнавайте все самые важные изменения по трудовому праву и кадровому делопроизводству там, где вам удобнее. |
|
Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies