Предупреждать об обязательном профвизите будут за 24 часа

С 29 декабря 2025 года вступили в силу изменения в закон о государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации, внесенные Федеральным законом от 29.12.2025 № 567-ФЗ. 

Теперь контролируемых лиц будут уведомлять о проведении обязательного профилактического визита не позже 24 часов до его начала (ст. 52.1 Закона № 248-ФЗ). До этого в законе не было срока такого уведомления, а на практике инспекторы применяли срок в 5 рабочих дней.

Появилось новое основание для контрольного мероприятия, предусматривающего взаимодействие инспектора и проверяемого, — выявление признаков нарушения обязательных требований с помощью автоматических средств фиксации (ст. 60 Закона № 248-ФЗ). Речь идет об устройствах с функциями фото- и видеосъемки, в том числе БПЛА.

До 5 рабочих дней вместо 24 часов увеличили срок, в течение которого инспектор может начать документарную или выездную проверку при выявлении нарушений в ходе контрольной закупки (п. 12 ст. 67 Закона № 248-ФЗ).

Есть и другие изменения.

Источник: http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202512290055

Также обратите внимание, что 30 декабря 2025 года истек срок, в течение которого отдельные документы от надзорных органов (в том числе акты, предписания) могли выдавать на бумажном носителе (ст. 98 Закона № 248-ФЗ; Постановление Правительства РФ от 01.12.2021 № 2161). В надзорную практику активно внедряется мобильное приложение «Инспектор», при помощи которого и проводят контрольные мероприятия. Если вы еще не пользуетесь им, то скачайте и научите им пользоваться уполномоченных сотрудников.

А подготовиться к проверке трудовой инспекции поможет наш курс повышения квалификации «Проведение внутреннего аудита соблюдения трудового законодательства и оформления кадровых документов». Он будет полезен также тем, кто проводит самоаудит для профилактики нарушений. Это важный навык для кадровика, ведь самоаудит — начальный этап внедрения изменений, которых ожидается много в 2026 году.

Если вам нужна консультация по применению норм трудового права, позвоните нам по телефону 8 (800) 775 29 55 или напишите на почту: support@profkadrovik.ru 

Читайте по теме Что такое профилактический визит и как к нему подготовиться Проверка ГИТ: когда ждать инспектора и на кого распространяется мораторий Проверочные листы Роструда: как провести самопроверку и зачем это делать Какие бывают индикаторы риска нарушения трудового законодательства Риск-ориентированный подход в проверках Плановые проверки: как проводят и чем отличаются от профвизитов Что такое внеплановая проверка компании

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.