Предсменные инструктажи надо включать в рабочее время

Очередной спор по оплате времени «прийти пораньше» рассмотрел Восьмой кассационный суд общей юрисдикции. Каждый день за 15 мин. до смены сотрудникам проводили инструктажи по охране труда, ознакомление с новыми документами, планами и др. Причем это время не включали в рабочее и не оплачивали.

Нарушения обнаружил прокурор, и работодатель частично оплатил время предсменных инструктажей. Работников сумма не устроили, и они обратились в суд.

Три инстанции согласились, что есть сверхурочная работа, но не сошлись по размеру оплаты (Определение Восьмого КСОЮ от 14.07.2026 № 88-11746/2026). Апелляция и кассация решили, что предсменные инструктажи следует оплатить в полуторном размере, так как часов для двойной оплаты не возникло.

В свою очередь отметим, что за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат работник имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм (ч. 2 ст. 392 ТК РФ). Однако это правило действует, если сотрудник знал, что ему недоплачивают.

Если работодатель не вел учет сверхурочной работы и не показывал оплату за переработки в расчетном листке, то суд может взыскать выплаты за весь период. Например, есть дело, где работодатель вынужден был оплатить сверхурочную работу за 18 лет (Определение Первого КСОЮ от 19.08.2025 по делу № 88-18545/2025 (УИД 64RS0043-01-2024-003923-02)).

Чтобы не совершать ошибок в оплате труда, смотрите полезные материалы в экосистеме «Кадровый обзор»:

• запись и презентацию вебинара «ТОП-30 ошибок в ЛНА об оплате труда и премировании»;

• запись и презентацию вебинара «Оплата труда: ключевые изменения и риски работодателя»;

• запись и презентацию вебинара «Премирование для решения задач работодателя»;

• запись и презентацию вебинара «Премии с 01.09.2025: отнесение на затраты, средний заработок и риски».

Материалы доступны по подписке на экосистему «Кадровый обзор». Если вы еще не являетесь подписчиком экосистемы, оформите пробный доступ и скачивайте любые документы из экосистемы без ограничений.

Оформить пробный месяц

Также не пропустите 15-ый ежегодный кадровый форум, который пройдет 15 октября 2026 года. Валентина МИТРОФАНОВА расскажет про оплату труда 2026: МРОТ, индексацию, премии и новые сроки давности по взысканиям.

Подробнее о форуме

Если вам нужна консультация по оплате труда, позвоните нам по телефону 8 (800) 775 29 55 или напишите на почту: support@profkadrovik.ru.

Читайте по теме Как рассчитать компенсацию за задержку зарплаты Заработная плата в трудовом договоре Документы по заработной плате: что должен знать кадровик