Право на удлиненный отпуск возникает с даты установления инвалидности

Роструд ответил на вопрос, как предоставить неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск работнику, который принес справку об установлении инвалидности (Вопрос № 234759 от 27.11.2025 на сайте «Онлайнинспекция.рф»). Отпуск положен за рабочий год с 06.07.2024 по 05.07.2025, а инвалидность установили с 28 октября 2025 года. Кадровик спрашивает, сколько дней должен отдыхать сотрудник — 28 или 30.

Роструд разъяснил, что продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска за период работы с с 06.07.2024 по 05.07.2025 должна быть не менее 28 календарных дней. Право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней у работника возникло с 28.10.2025 — даты установления инвалидности.

Источник: Сайт «Онлайнинспекция.рф»   

Если у вас есть работники-инвалиды и другие льготники, приходите на онлайн-мероприятие «Итоги года» 11-12 декабря 2025 года, чтобы вместе с Евгенией КОНЮХОВОЙ разобрать тему трудовых отношений с льготниками. Вы сможете задать вопросы спикеру в прямом эфире.

Если у вас есть вопросы по отпускам, или вам нужна консультация по применению норм трудового права, позвоните нам по телефону 8 (800) 775 29 55 или напишите на почту: support@profkadrovik.ru.

Читайте по теме Работник просит учебный отпуск: как предоставить Нужно ли вносить в график отпусков остатки отпуска за предыдущий год Виды отпусков и порядок их предоставления Как предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск Как рассчитать количество дней отпуска, которые положены работнику Как предоставить отпуск без сохранения заработной платы Когда можно отозвать сотрудника из отпуска Заявления на разные виды отпуска: как оформить Кому положен льготный отпуск

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.