Правительство предлагает увеличить лимит переработок до 240 часов в год

«Ведомости» со ссылкой на источники в Правительстве РФ сообщили, что власти урегулировали противоречия по проекту глобальных изменений в Трудовой кодекс, подготовленному Минэкономразвития и Минтрудом. Ранее к документу были вопросы у профсоюзов и работодателей.

Проект поправок предполагает увеличение лимита на сверхурочную работу до 240 часов в год вместо 120, как в действующей редакции Трудового кодекса, «если это предусмотрено коллективным договором или отраслевым соглашением». 

За переработки со 121-го часа планируют платить двойное вознаграждение, а привлечь работника к ним можно будет прохождения им медосмотра и при условии ежегодной диспансеризации. Также авторы законопроекта предлагают отменить ограничение на работу сверх нормы в течение двух дней подряд, но при условии, что сверхурочная работа составит не более 4 часов в день.

Среди других изменений — сокращение сроков для предупреждения работника об изменении существенных условий трудового договора с 2 до 1 месяца с выходным пособием в размере 1,5-месячного среднего заработка. Уведомление об увольнении в связи с ликвидацией организации или сокращением численности штата можно будет отправить почтовым отправлением «в исключительных случаях».

Читайте по теме Сверхурочная работа: согласие работника теперь важно получить Привлечение к сверхурочной работе и к работе в ночное время по-новому Работа в выходные и праздничные дни: как правильно привлечь сотрудников Как привлекать к сверхурочной работе при ненормированном рабочем дне Шестидневная рабочая неделя Ненормированный рабочий день Что скрывается за причиной «производственная необходимость» Как оплачивать ночные часы работы

О новых нормах рабочего времени, установлении графиков работы в зависимости от категорий работников, проведении аудита режима работы с учетом последних изменений законодательства узнаете на нашем обновленном дистанционном курсе «Управление режимами работы. Оптимизация графиков и режимов работы».

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.