После незаконного отказа принять на работу нужно даже при отсутствии вакансий

Гражданка через суд признала незаконным отказ в трудоустройстве и добилась возложения на работодателя обязанности по заключению трудового договора. Она 36 лет проработала в колледже, но по личным причинам уволилась в декабре 2022 года. Однако уже через месяц вновь попросилась на ту же должность, но ее не приняли из-за отсутствия вакансий. Уже в суде выяснилось, что вакансии имелись, и никаких связанных с деловыми качествами истицы причин для отказа в приеме на работу не было.

Суд возложил на работодателя обязанность принять женщину на работу. Он отверг довод об отсутствии у ответчика вакантных должностей на дату рассмотрения спора. По мнению суда, юридически значимое обстоятельство в данном случае — наличие вакансии именно на дату обращения соискателя с заявлением о приеме на работу.

Определение Третьего КСОЮ от 30.07.2025 № 8Г-10693/2025.

Это опасное для работодателей решение показывает новую судебную практику в спорах об отказах в трудоустройстве. Ранее преобладала позиция, что суд не может возложить на работодателя обязанность по заключению трудового договора, поскольку прием на работу — право работодателя. Однако Верховный Суд РФ принял Определение от 27.01.2025 № 2-КГ24-8-К3 о том, что суды должны удовлетворять требования о возложении на работодателя обязанности заключить трудовой договор, если в приеме на работу отказали незаконно. Это необходимо в целях восстановления нарушенных трудовых прав гражданина.

Приходите завтра на 13-й ежегодный кадровый форум, чтобы узнать от Валентины МИТРОФАНОВОЙ другие повороты в судебной практике, возникающие в связи с этим риски и меры по их снижению.

Вы еще успеете купить вип-билет на форум по акции: 6 500 рублей вместо 8 500. ВИП-участники смогут задать дополнительные вопросы на закрытой встрече с Валентиной МИТРОФАНОВОЙ после форума.

Читайте по теме Как отказать в приеме на работу Прием на работу: как оформить сотрудника правильно Прием сотрудника на работу: правила изменились Отказ кандидату: как составить, чтобы не встретиться с ним в суде

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.