Положен ли совместителям оплачиваемый учебный отпуск

Специалисты Онлайнинспекции.рф ответили на вопрос – правомерны ли действия работодателя, который отказывается оплачивать учебный отпуск совместителю.

Ведомство пояснило, что гарантии и компенсации лицам, которые совмещают работу с получением образования, предоставляют только по основному месту работы (ч. 1 ст. 287 ТК РФ).

Таким образом, действия работодателя следует признать правомерными. Трудовое законодательство не устанавливает обязанности по оплате учебного отпуска совместителю.

В данном случае, сотрудник может продолжить работать, либо взять отпуск за свой счет.

Читайте по теме Учебный отпуск: как оформить, рассчитать и предоставить Как принять студента на работу Когда можно отозвать сотрудника из отпуска

Получите больше информации о требованиях законодательства, изменениях в законодательство, судебной и инспекционной практике, рекомендаций по применению законодательства на наших еженедельных вебинарах в экосистеме «Кадровый обзор».

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.