Пока трудовой договор действует, сведения о прогуле вносятся в СЗВ-СТАЖ

При автоматической сверке СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ ПФР обнаружил у  организации несовпедение сведений о 8 застрахованных за ноябрь 2017 года. Фонд направил предложение исправить СЗВ-СТАЖ, сотрудники фирмы отказались. ПФР начислил штраф, который организация оспорила в суде.

Как заполнить СЗВ-СТАЖ,  читайте в материалах нашего сайта.

Согласно СЗВ-М эти работники в ноябре  числились в организации, однако данные об их стаже в СЗВ-СТАЖ заканчивались октябрем. Страхователь объяснил, что в ноябре эти лица не работали, а прогуливали. Поэтому, как только объявились, сразу  были уволены — стажа у них в ноябре не прибавилось.

Суды поддержали позицию ПФ: в СЗВ-СТАЖ подобные периоды тоже заносятся – в графу 11 с кодом "НЕОПЛ" (как, например, отпуска за свой счет и прочие подобные периоды) – до тех пор, пока не расторгнут трудовой договор.

Штраф оставлен в силе тремя инстанциями (дело № А19-24420/2019, постановление кассации Ф02-6423/2020).