Подписан закон о взыскании работниками компенсации морального вреда
Мы писали о проекте ФЗ N 1075006-7.
Федеральный закон от 05.04.2021 № 74-ФЗ о внесении изменений в статьи 391 и 392 Трудового кодекса подписан и официально опубликован.
Теперь работники, чьи права нарушены, вправе требовать компенсации морального вреда отдельно от основного иска или позже него. До принятия закона про такой вред надо было заявлять вместе с иском о нарушенных трудовых правах. Конституционный Суд предписал судам принимать эти иски, даже если они поданы отдельно. Теперь нормы ТК приведены в соответсвие с указаниями КС:
- Статья 391 ТК содержит общие нормы о рассмотрении индивидуальных трудовых споров в судах, в том числе список поводов для таких споров. В этот список новым законом вносятся также споры по заявлениям работников о возмещении морального вреда, причиненного неправомерными действиями или бездействиями работодателя.
- В статью 392 ТК дописано, что требование о компенсации морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав, может быть заявлено или вместе с требованием о восстановлении этих прав, или в течение трех месяцев после того, как судом эти права были восстановлены.
По факту работники в судах часто требуют компенсации морального вреда, ведь право на нее уже и так прописано в статье 237 ТК. Но суды, как правило, требования в этой части сильно срезают, а если не заявить про моральный вред сразу, можно было вообще ничего не получить, так как действовал общий срок – три месяца с момента, когда работник узнал о нарушении своих прав.
Что проверяют инспекторы при проверках и как подготовиться — об этом наш материал.
Даже если работник виновен, уволить его надо правильно. О создании правовой базы вам расскажет Валентина Митрофанова на вебинаре 20 апреля. |
- Комментарии