Ежемесячно коммерческие компании (кроме субъектов малого предпринимательства), а также некоммерческие организации сдают в Росстат форму П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников». Это обязательно для тех, у кого в течение двух предыдущих лет средняя численность работников превышала 15 человек (включая работающих по совместительству и договорам ГПХ), и годовой оборот превышал 800 млн рублей.
Росстат продлил сроки сдачи формы П-4 за январь 2026 года до 27 февраля 2026 года (п. 10 приложения к Приказу Росстата от 02.02.2026 № 48).
Есть и другие изменения по кадровой отчетности:
до 12 февраля 2026 года продлили срок сдачи формы № 3-Ф «Сведения о просроченной задолженности по заработной плате» за январь 2026 года;
до 11 февраля 2026 года — срок сдачи формы № 1-ПР «Сведения о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов».
Обратите внимание, что это разовая акция, а не постоянное изменение сроков сдачи форм.
За последние полгода произошло много изменений в кадровой отчетности. Росстат обновил некоторые формы, СФР актуализировал ЕФС-1.
Чтобы учесть все изменения по отчетности в своей работе и избежать штрафов, смотрите полезные материалы в экосистеме «Кадровый обзор»:
запись и презентацию вебинара «Кадровая отчетность: изменения с 01.01.2026»;
запись и презентацию вебинара «Отчетность о занятости работников на портал «Работа России»;
выпуск журнала «Важное кадровику» за декабрь 2025 года на темы: «Отчетность, отпуска, дистанционные работники».
Материалы доступны по подписке на экосистему «Кадровый обзор». Если вы еще не являетесь подписчиком экосистемы, оформите пробный доступ и скачивайте любые документы из экосистемы без ограничений.
Если у вас есть вопросы по кадровой отчетности или вам нужна консультация по применению норм трудового права, позвоните нам по телефону 8 (800) 775 29 55 или напишите на почту: support@profkadrovik.ru.
|
Читайте по теме
|
|
Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь!
Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами. |
Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies