Отгул за сдачу крови у предыдущего работодателя не положен

Роструд рассмотрел вопрос о предоставлении донорских отгулов, если работник сменил место работы, но у предыдущего работодателя не успел воспользоваться дополнительными днями отдыха, чему есть подтверждение.

В ведомстве ответили, что дополнительные дни отдыха за сдачу крови используются работником только у того работодателя, у которого он работал в период сдачи крови. При этом если нынешний работодатель не против предоставления работнику таких дней отдыха в случае, когда сдача крови осуществлялась в период работы у другого работодателя, то он вправе, но не обязан их предоставить. Это не будет являться нарушением действующих норм трудового законодательства.

Источник: Сайт «Онлайнинспекция.рф»

Напомним, что согласно ст. 186 ТК РФ после каждого дня сдачи крови работнику предоставляется дополнительный день отдыха. А в день сдачи крови работник освобождается от работы. Если по согласованию с работодателем он все-таки вышел на работу, то ему предоставляется по его желанию еще один день отдыха.

Чтобы разобраться в правилах предоставления дополнительных дней отдыха за сдачу крови смотрите запись вебинара «Дополнительные дни отдыха для доноров и работников с детьми-инвалидами», которая находится в разделе «Режим работы» экосистемы «Кадровый обзор». Материалы доступны подписчикам. Если вы не являетесь подписчиком, можете оформить пробный доступ. 

Оформить пробный месяц

Если у вас есть вопросы по предоставлению «донорских» дней отдыха, или вам нужна консультация по применению норм трудового права, позвоните нам по телефону 8 (800) 775 29 55 или напишите на почту: support@profkadrovik.ru.

Читайте по теме Работник сдал кровь: какие гарантии предоставить донорам Государственные обязанности работника: как оформить отсутствие Режим труда и отдыха: за какие ошибки наказывают работодателей Работа в выходные и праздничные дни: как правильно привлечь сотрудников

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.