Особенности регулирования труда работников госорганов закреплены в ТК

Федеральным законом от 30.04.2021 № 109-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс РФ в части регулирования труда работников государственных органов и органов местного самоуправления. Документ вступает в силу с 1 июля 2021 года.

Ознакомиться с текстом Федерального закона от 30.04.2021 № 109-ФЗ.

ТК РФ дополнен ст. 349.6. Изменения состоят в том, что лицам с иностранным гражданством запрещается работать в госорганах на должностях, требующих оформления допуска к гостайне. Прописан также порядок увольнения таких работников.

Не допускаются к замещению в государственных органах или органах местного самоуправления должностей, которые не являются должностями государственной или муниципальной службы и для замещения которых требуется оформление допуска к государственной тайне, лицами:

•  не имеющими гражданства РФ;
•  имеющими гражданство (подданство) иностранного государства либо вид на жительство или иной документ, подтверждающий право на постоянное проживание гражданина РФ на территории иностранного государства.

Такие работники подлежат увольнению по п.13 части первой ст.83 Трудового кодекса РФ.

Работники госорганов, органов местного самоуправления, которые имеют допуск к государственной тайне, обязаны сообщать в письменной форме работодателю:

• о прекращении гражданства РФ; 
• о приобретении гражданства (подданства) иностранного государства либо получении вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина РФ на территории иностранного государства.