Одно юрлицо не может платить зарплату работникам другой компании

Роструд рассмотрел интересную ситуацию (Вопрос № 228730 от 02.09.2025 на сайте «Онлайнинспекция.рф»). У компании А арестовали счета. Компания Б спрашивает Роструд, может ли она выплатить зарплату работникам компании А по письму компании А в счет взаиморасчетов с ней по заключенным договорам аренды. Ведомство ответило, что закон не предусматривает выплату заработной платы одним юридическим лицом сотрудникам другого юридического лица.

Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ). 

Права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляют (ч. 6 ст. 20 ТК РФ):

• физическое лицо, являющееся работодателем; 

• органы управления юридического лица (организации) или уполномоченные ими лица;

• иные лица, уполномоченные на это в соответствии с федеральным законом, в порядке, установленном Трудовым кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами.

Напомним, что оплата труда — тренд № 1 в трудовых отношениях, который не теряет актуальности последние три года. В этой сфере постоянно происходят изменения. Из последних: оплата сверхурочной работы, компенсации дней отдыха за работу в выходной при увольнении, новый подход к премированию и появление нормы в Трудовом кодексе о государственных мерах противодействия задержкам зарплаты (ст. 158.1 ТК РФ).

Приглашаем обсудить вопросы оплаты труда вместе с Валентиной МИТРОФАНОВОЙ на 13-м ежегодном кадровом форуме. Он пройдет 9 октября 2025 года.

Читайте по теме Расчетный листок: выдавать или нет сотрудникам Зарплата третьему лицу: когда такое возможно Документы по заработной плате: что должен знать кадровик Чем обернется для компании невыплата заработной платы Стимулирующие выплаты работникам Как составить положение о премировании работников Заработная плата в трудовом договоре

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.