Очередность удержания части дохода работника по заявлению и по исполнительным документам
СИТУАЦИЯ
В организацию на сотрудника поступил исполнительный документ на удержание 50% месячного дохода (по задолженностям). В настоящий момент у этого работника уже производится ежемесячное удержание на основании его заявления, в котором указаны конкретные суммы и график удержаний. Кроме того, у сотрудника возникают и другие обязательства перед компанией по возмещению расходов, например штрафы ПДД.
Можно ли дополнительно удерживать иные обязательства помимо тех, которые указаны в исполнительных документах?
РЕКОМЕНДАЦИЯ ЭКСПЕРТА ИПК
Можно удерживать иные обязательства помимо исполнительных документов, если размер удержаний из заработной платы не превышает 50% (ст. 138 ТК РФ).
- Если эти удержания были по исполнительному документу (например, алименты), то продолжать их удерживать.
- Если же эти удержания были личным желанием сотрудника, то приоритет имеет исполнительный документ, а не заявление работника.
Также необходимо обратить внимание на требования, содержащиеся в исполнительных документах.
Так, например, если два исполнительных документа первой очереди (два по алиментам), то взыскание происходит пропорционально.
Если же один исполнительный документ первой очереди (алименты), а второй - третьей очереди (кредит), то если по первому исполнительному документу производится удержание 50%, то для удержания по кредиту уже нет законной возможности, пока не прекратится обязательство по алиментам.
Узнайте, как выбрать оптимальную систему оплаты для разных категорий сотрудников, в нашем дистанционном курсе для специалистов отдела кадров. |
- Комментарии