Обучение работника по охране труда может быть только с отрывом от работы

Роструд напомнил, что обучение сотрудника требованиям охраны труда может проходить только с отрывом от работы (Вопрос № 228356 от 27.08.2025 на сайте «Онлайнинспекция.рф»). Если подготовку проводят дистанционно, то работодатель может оформить  приказ о направлении работника на обучение по охране труда дистанционнно с отрывом от производства.

Обучение по охране труда проходит в форме (п. 4 Правил обучения по охране труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464):

а) инструктажей по охране труда;

б) стажировки на рабочем месте;

в) обучения по оказанию первой помощи пострадавшим;

г) обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты;

д) обучения по охране труда у работодателя, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, или в организации, у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда.

Обучение работников требованиям охраны труда и проверка знания требований охраны труда осуществляют с отрывом от работы (п. 65 Правил № 2464).

В свою очередь напомним, что с 1 сентября 2025 года изменились требования к проведению противопожарных инструктажей. С этой даты вступил в силу новый Приказ МЧС России от 16.12.2024 № 1120, который заменил действовавший ранее Приказ № 806. И в порядке обучения мерам пожарной безопасности есть изменения.

В экосистеме «Кадровый обзор» есть памятка работодателям по проведению противопожарных инструктажей по Приказу № 1120. Посмотреть ее могут только подписчики экосистемы.

Читайте по теме Порядок расследования профессиональных заболеваний Обучение и проверка знаний по охране труда: как провести по новым правилам Как организовать выдачу работникам СИЗ по новым правилам Выдача молока «вредникам»: когда можно заменить компенсацией Перечень документов по охране труда, которые должны быть в компании Охрана труда офисных работников и дистанционных сотрудников Психиатрическое освидетельствование по новым правилам Личная карточка учета и выдачи СИЗ работникам: как заполнять по-новому Несчастный случай на производстве: как действовать работодателю Микротравмы работников, как учитывать

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.