Обновили Положение о проверках со стороны трудовых инспекций

Правительство актуализировало Положение о федеральном государственном надзоре (контроле) за соблюдением трудового законодательства, утв. Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 № 1230 (ПП РФ от 28.07.2025 № 1122). 

Приводим важные изменения:

1) Срок действия Положения № 1230 продлили до 31 декабря 2026 года. Ранее оно заканчивалось 31 декабря 2025 года.

2) Положение № 1230 дополнили нормой, что работодатель вправе подать заявление в Роструд об изменении присвоенной категории риска через Госуслуги.

3) Установили периодичность плановых контрольных мероприятий и профилактических визитов:

• работодателей категории высокого риска — раз в 2 года;

• значительного, среднего и умеренного риска — обязательный профвизит с периодичностью, которую определяет Правительство в соответствии с п. 3 части 2 ст. 25 Закона о контроле (надзоре). 

Также определили основания для проведения обязательных профилактических визитов и их продолжительность. Обязательный профвизит не может превышать 10 рабочих дней, но его можно продлить на время необходимых экспертиз и испытаний.

4) Включили правила о мобильном приложении «Инспектор». С его помощью можно провести инспекционный визит, рейдовый осмотр, выездную проверку.

5) Установили значения ключевых показателей госконтроля на 2026 год:

• количество погибших при несчастных случаях на 100 тыс. занятых за отчетный период — не более 1,57 (сейчас не более 1,58);

• пострадавшие с тяжелыми последствиями на 100 тыс. занятых за отчетный период — не более 5,5 (сейчас не более 5,55);

• ущерб в виде просрочки долга по зарплате к суммарной номинальной зарплате в РФ за отчетный период — не более 0,044 тыс. руб. (сейчас не более 0,045 тыс. руб.).

Напомним, что в соответствии с Положением № 1230 проходят контрольные мероприятия и профвизиты трудовой инспекции. Документ обновили в соответствии с многочисленными изменениями в Закон № 248-ФЗ, внесенными в конце 2024 года.

Полезные материалы для общения с трудовым инспектором:

• Вебинар «Кадровый аудит по итогам 2024 года: проверочные листы Роструда с 16.11.2024 года»;

• Вебинар «Важные изменения в порядке проверок и профвизитов в 2025 году»;

• Памятка работодателю по мероприятиям надзорных органов;

• Памятка «Профилактический визит и объявление предостережения».

Для доступа к материалам нужна подписка на экосистему «Кадровый обзор».

Читайте по теме Что такое профилактический визит и как к нему подготовиться Проверка ГИТ: когда ждать инспектора и на кого распространяется мораторий Проверочные листы Роструда: как провести самопроверку и зачем это делать Какие бывают индикаторы риска нарушения трудового законодательства Риск-ориентированный подход в проверках Плановые проверки: как проводят и чем отличаются от профвизитов Что такое внеплановая проверка компании

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.