О книге учета трудовых книжек

На заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК) в числе прочих был одобрен проект нового «Порядка ведения и хранения трудовых книжек».

Согласно документу работодатель, как и сейчас, должен вести две книги:

• учета бланков трудовой книжки и вкладыша в нее;
• учета трудовых книжек и вкладышей в них.

Сейчас эти книги имеют унифицированную форму, утвержденную Минтрудом, после принятия нового Порядка, форму будет разрабатывать сам работодатель. Формы указанных книг должны быть пронумерованы, прошнурованы, заверены подписью руководителя организации, ИП, печатью организации (при наличии).

Отменено требование опломбирования книги сургучной печатью — это правило давно устарело, на практике его игнорируют.

Первую версию проекта новых правил Минтруд разместил для общественного обсуждения в начале года. Однако на РТК была представлена доработанная версия этого проекта.