Нужно ли в сентябре предоставлять в военкомат список граждан мужского пола 15- и 16-летнего возраста

Минобороны разъяснило, должны ли работодатели передать в военкомат списки граждан мужского пола 15- и 16-летнего возраста и граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет в следующем году (письмо Минобороны от 23.08.2023 № 308/2/8922).

Напомним, ПП РФ от 25 июля 2023 г. N 1211 внесло поправки в Положение о воинском учете № 719. Упразднили подпункт «в» пункта 32 Положения, по которому работодатели ежегодно представляли в военкоматы:

• до 15 сентября списки граждан мужского пола 15- и 16-летнего возраста;

• до 1 ноября списки граждан мужского пола, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет в следующем году.

В Минобороны поступил вопрос, нужно ли в этом году подать вышеуказанные списки, если, несмотря на изменения, подп. в. п. 29 Методических рекомендаций Генерального штаба Вооруженных Сил РФ по ведению воинского учета в организациях (2017 г.) содержит аналогичные положения.

В ведомстве пояснили, что запрашивать сведения о гражданах, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет – это обязанность военкоматов. Это прописано в пункте 34 Положения о воинском учете. Работодатели предоставляют такие сведения только по запросу.

Читайте по теме Воинский учет: как организовать в компании Новые карточки воинского учета №10: как заполнять Снятие с воинского учета по возрасту Снятие с воинского учета дистанционного сотрудника за границей Электронные повестки, единый реестр и другие изменения в воинском учете Какие льготы положены ветерану боевых действий и как это касается работодателя

Все последние изменения в процедуре воинского учета, порядке работы Реестра военнообязанных граждан, новой ответственности работодателей и работников узнаете из обновленного авторского курса по цифровизации и новым штрафам в области воинского учета

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.