Нужно ли сообщать работникам, что их включили в списки на отсрочку от армии
Минтруд дал новые разъяснения для IT-компаний, сотрудники которых получили отсрочку от призыва в армию. В этот раз ведомство пояснило, нужно ли уведомлять работников, что их включили в списки на отсрочку.
Списки граждан, которые имеют право на отсрочку, аккредитованные IT-компании направляют в электронном виде через Госуслуги в Минцифры. По мнению специалистов Минтруда, работника нужно проинформировать о том, что его включили в список граждан на получение отсрочки от призыва на военную службу. Сделать это надо до того, как список отправят в Минцифры.
Причем, чтобы передать персональные данные сотрудников в Минцифры, работодатель должен получить от них письменное согласие, которое может дать только тот работник, которого проинформировали о его включении в список (письмо Минтруда от 16 мая 2022 г. № 16-1/ООГ-1915).
Кстати, в Минцифры считают, что не нужно уведомлять работников, так как обязательств по уведомлению работников о включении в списки, постановлением Правительства РФ от 28 марта 2022 г. № 490 не предусмотрено.
Напомним, что списки граждан, имеющих право на получение отсрочки, аккредитованные IT-компании направляют в Минцифры не позднее чем за 50 календарных дней до начала призыва на военную службу. Следующий призыв начнется с 1 октября 2022 года по 31 декабря 2022 года. Список сотрудников, имеющих право на отсрочку, необходимо направить не позднее 11 августа.
Получите больше информации о требованиях законодательства, изменениях в законодательство, судебной и инспекционной практике, рекомендаций по применению законодательства на наших еженедельных вебинарах в сервисе «Кадровый обзор». |
- Комментарии