Нужно ли повторно обучать офисного работника охране труда, если его перевели на другую должность

Минтруд пояснил, нужно ли проводить повторное обучение по охране труда, если офисного сотрудника перевели на другую должность.

Ведомство уточнило, что при переводе сотрудника на другую должность, а также при изменении наименования его рабочего места или структурного подразделения повторное обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда проводить не нужно, если сохраняются условия труда работника, а также идентифицированные ранее источники опасности (п. 7 Правил, утвержденных ПП РФ от 24 декабря 2021 г. N 2464).

Эксперты Минтруда пояснили, что под фразой «если сохраняются условия труда работника» следует понимать условия рабочего места работника и оборудование, с которым сотрудник работает (Письмо Минтруда от 30.05.2022 N 15-2/В-1677).

Читайте по теме   Виды инструктажей по охране труда   Как провести внеплановое обучение по охране труда