Новости СМИ: при переезде в другой регион медицинским работникам хотят сохранить прежнюю заработную плату

Министерство труда и соцзащиты, как сообщает «Российская газета», разработало поправки в ТК РФ, касающиеся прав и обязанностей откомандированных медицинских работников. При отправке медучреждением своих работников в другой регион им сохранят их зарплаты.

Как прокомментировала директор Института экономики здравоохранения НИУ «Высшая школа экономики» Лариса Попович, в настоящее время в ТК РФ не урегулированы вопросы отправки медработников в другие регионы для обучения региональных коллег, ликвидации вспышек заболеваний, решения каких-то локальных проблем, непонятно также, кто, как и в каком размере должен оплачивать их работу.

«Это законодательное оформление сложившейся практики - в условиях нехватки специалистов может возникнуть необходимость в получении компетентной помощи медработника из другого региона. Но как при этом будут выстраиваться трудовые отношения, было не в полной мере понятно. Плюс зарплату за работу в другом регионе должен платить свой работодатель. Это неправильно - специалист же работал на другого работодателя. Сейчас ситуация прояснена и отрегулирована», - пояснила Лариса Попович.

Поправками хотят закрепить определение прикомандирования медработника, под которым понимается выполнение им с его согласия работы по определенной специальности, квалификации или должности у другого работодателя.

Вне зависимости от того, куда направляется специалист, в другой регион или в местность в пределах одного региона, командировка медработников будет оформляться только на основании их письменного согласия. В исключительных случаях командировка может быть длительной, но не более года (например, в случае эпидемии, аварии или если населению города или села требуется помощь определенных специалистов).

На время прикомандирования трудовой договор с работником по основному месту работы не расторгается, место работы сохраняется за ним. На месте выполнения работы заключается срочный трудовой договор о работе по совместительству. Зарплату приглашенному специалисту будет платить приглашающий его работодатель. Расходы на переезд и обустройство на новом месте медработникам должны быть компенсированы.

Ждем законопроект для дальнейшего анализа.

Источник: Российская газета