Новая организация обязана утвердить первый график отпусков в общие сроки
Минтруд разъяснил, когда новому работодателю составить свой график отпусков (письмо от 16.10.2023 № 14-6/ООГ-6470). Сделать это необходимо в общие сроки. То есть не позднее чем за две недели до наступления нового календарного года.
Таким образом новый работодатель не обязан утверждать график отпусков на текущий год. При этом важно помнить, что право на ежегодный отпуск возникает у сотрудников через шесть месяцев непрерывной работы у работодателя. Этот отпуск можно предоставить и ранее по соглашению сторон.
|
Читайте по теме Виды отпусков и порядок их предоставления
График отпусков 2024: как составить и утвердить
Изменение графика отпусков: как внести коррективы
|
|
Получите больше информации о требованиях законодательства, изменениях в законодательство, судебной и инспекционной практике, рекомендаций по применению законодательства на наших еженедельных вебинарах в сервисе «Кадровый обзор». |
|
Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь!
Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами. |
- Комментарии