Неверный ввод числовых данных в программу — это счетная ошибка

Верховный Суд дал определение счетной ошибки. По его мнению, ей «можно считать, в частности, арифметическую ошибку, то есть ошибку, допущенную при проведении арифметических подсчетов сумм, подлежащих выплате, в том числе при введении работником организации в компьютерную программу, используемую работодателем для расчета заработной платы работника, сведений о количестве отработанных работником периодов, отличающемся от количества фактически отработанных работником периодов (количества затраченного труда работника)».

Напомним, что счетная ошибка — одно из оснований для удержания из заработной платы работника излишне выплаченных ему сумм для погашения задолженности перед работодателем (ч. 2 ст. 137 ТК РФ). Но в Трудовом кодексе нет конкретного определения, что под ней понимать, и на практике это приводит к трудовым спорам.

Один из таких конфликтов и рассмотрел Верховный Суд. Бухгалтер ЧОП при расчете зарплаты ввел в программу количество смен, отработанных одним работником, как 1064 вместо 10,64. В результате работник получил неосновательное обогащение на сумму более 1,8 млн рублей. 

Суды нижестоящих инстанций в квалификации ошибки бухгалтера разошлись. Районный и областной суды сочли ее счетной, а вот кассационный суд указал, что раз ошибка обусловлена неверным вводом данных в программу, то она является технической, а не счетной. Верховный Суд, в свою очередь, отменил определение суда кассационной инстанции и оставил в силе решения районного суда и апелляционной инстанции.

Определение Верховного Суда РФ от 18.08.2025 № 46-КГ25-8-К6.

Там, где деньги, там всегда конфликт. Поэтому вопросы выплат работникам всегда в тренде судебной практики. В экосистеме «Кадровый обзор» можно посмотреть запись вебинара Евгении КОНЮХОВОЙ «Трудовые споры с работниками по оплате труда». Материал доступен только подписчикам.

Приглашаем подробнее обсудить тему оплаты труда вместе с Валентиной МИТРОФАНОВОЙ на 13-м ежегодном кадровом форуме. Он пройдет 9 октября 2025 года.

Читайте по теме Чем обернется для компании невыплата заработной платы Взыскание заработной платы Компенсация за задержку заработной платы: как рассчитать и в какие сроки выплатить Удержания из заработной платы: когда и сколько Заработная плата в трудовом договоре

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.