Не пропустите памятку с ответами на частые вопросы по квотированию рабочих мест!

С 1 марта 2026 года квоты для инвалидов устанавливают отдельно для каждого обособленного подразделения в другом субъекте РФ, а не только для филиалов и представительств, как раньше (Федеральный закон от 28.11.2025 № 445-ФЗ). Если у вас децентрализованное кадровое делопроизводство, вам придется разъяснять кадровикам ОП правила квотирования.

Обязательно скачайте нашу памятку «Простые ответы на сложные вопросы о квотировании рабочих мест для инвалидов». 

В ней есть ответы на вопросы:

1. Как рассчитывать численность для квоты при наличии обособленных подразделений?

2. Как определить размер установленной квоты?

3. Надо ли устанавливать квоту для обособленных подразделений, находящихся в одной местности с центральным офисом?

4. Где брать количество специальных рабочих мест для отчета в ЦЗН?

5. Численность превысила 35 человек в январе. Когда надо рассчитать квоту и сдать первый отчет в ЦЗН?

6. Как рассчитать количество мест по квоте?

7. Как подтвердить выполнение квоты?

8. Как подтвердить невозможность выполнения квоты?

9. Инвалид отказался от ИПРА. Закроет ли он квоту?

10. Инвалида устраивают по соглашению с другой организацией. Можно ли заключить с ним срочный трудовой договор на срок действия соглашения?

Материал поможет вам в обучении квотированию кадровиков обособленных подразделений. Возможно, найдете и для себя что-то полезное.

Памятка доступна по подписке на экосистему «Кадровый обзор». Если вы еще не являетесь подписчиком экосистемы, оформите пробный доступ и скачивайте без ограничений любые документы в ней.

Оформить пробный месяц

Если у вас есть вопросы по квотированию, или вам нужна консультация по применению норм трудового права, позвоните нам по телефону 8 (800) 775 29 55 или напишите на почту: support@profkadrovik.ru.

Читайте по теме Квота для инвалидов: как закрывать работодателям Какие льготы работникам-инвалидам должна предоставить организация Сотрудник-инвалид: прием, условия труда, льготы

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.