Напомните сотрудникам об ограничениях при неявке по повестке

С 1 октября 2025 года должен стартовать очередной осенний призыв на военную службу (ст. 25 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ). В этом году он будет проходить уже с электронными повестками — их начали использовать еще в весеннем призыве-2025. У работодателей осталось две недели, чтобы напомнить работающим у них призывникам про их воинскую обязанность, чтобы избежать неприятных инцидентов. Уже были случаи, что гражданин получал ограничения в виде запрета на выезд из-за выписанной повестки.

Что нужно разъяснить работникам:

1. Призывной возраст составляет от 18 до 30 лет. Из этой категории призовут мужчин, годных по состоянию здоровья, не имеющих оснований для отсрочки и не проходящих альтернативную гражданскую службу. Отсрочку, например, дадут отцам двоих и более детей; отцам-одиночкам; отцам ребенка-инвалида в возрасте до 3-х лет и другим лицам, указанным в ст. 24 Закона № 53-ФЗ. Сотруднику необходимо собрать все документы, подтверждающие право на отсрочку, и представить их в военкомат после получения повестки.

2. Призывник может получить как бумажную, так и электронную повестку. Бумажный вариант повестки вручает лично сотрудник работодателя или военкомата, в ней указывают Ф. И. О. призывника, цель явки, дату, время и адрес военкомата. Призывник подтверждает ее получение подписью.

3. Вариант в электронном виде, дублирующий бумажный, размещают в Реестре повесток — части цифрового Реестра воинского учета. Призывник получит уведомление в личный кабинет на Госуслугах. После размещения повестки в Реестре она будет считаться врученной через семь дней, даже если гражданин не имеет записи на Госуслугах или вообще не заходит в свой личный кабинет (ст. 31 Закона № 53-ФЗ).

4. Призывникам со дня размещения повестки в Реестре запрещен выезд из РФ (ч. 1 ст. 7.1 Закона № 53-ФЗ). Это временная мера, направленная на обеспечение явки в военкомат.

5. Если гражданин без уважительной причины не явится в дату, указанную в повестке, то через 20 дней после нее государство введет новые ограничения. Например, запрет на регистрацию прав на недвижимость, ограничение прав управ управления транспортным средством (ч. 4 ст. 7.1 Закона № 53-ФЗ).

Напоминаем также, что повестка работнику может прийти на адрес организации. О том, как ее вручить, как доказать вручение и освободить сотрудника от работы в день явки в военкомат, наши эксперты неоднократно рассказывали на вебинарах. Их записи и презентации могут посмотреть подписчики экосистемы «Кадровый обзор» в разделе «Воинский учет». Также в ИПК можно купить методичку «Воинский учет в организации — пошаговая инструкция» от Евгении КОНЮХОВОЙ.

Приглашаем обсудить вопросы воинского учета вместе с Евгенией КОНЮХОВОЙ на 13-м ежегодном кадровом форуме. Он пройдет 9 октября 2025 года.

Читайте по теме Воинский учет: как организовать в компании Новые карточки воинского учета №10: как заполнять Снятие с воинского учета по возрасту Снятие с воинского учета дистанционного сотрудника за границей Электронные повестки, единый реестр и другие изменения в воинском учете Какие льготы положены ветерану боевых действий и как это касается работодателя

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.