Напоминаем правила по организации рабочего процесса в жару

Во многих регионах установилась жаркая погода, в связи с чем хотим напомнить о последних рекомендациях Роспотребнадзора по организации рабочего процесса в условиях повышенной температуры воздуха (Информация Роспотребнадзор от 11.06.2026).

При наличии кондиционера в офисе необходимо поддерживать температуру на уровне 24-25 °C, а в случае отсутствия климатического оборудования рабочий день рекомендуется сократить: на один час при достижении в помещении 28,5 °C, на два часа при повышении до 29 °C и на четыре часа, если температура достигла 30,5 °C.

Для профилактики перегревания организма (гипертермии) необходимо организовать рациональный режим работы:

1. При работах на открытом воздухе и температуре наружного воздуха 32,5 °C и выше продолжительность периодов непрерывной работы должна составлять 15-20 минут с последующим отдыхом не менее 10-12 минут в охлаждаемых помещениях. 

2. При этом допустимая суммарная продолжительность термической нагрузки за рабочую смену не должна превышать 4-5 часов для лиц, использующих специальную одежду для защиты от теплового излучения, и 1,5-2 часа для лиц без специальной одежды.

Работа при температуре наружного воздуха более 32,5 °C по показателям микроклимата относится к опасным (экстремальным). Не рекомендуется проведение работ на открытом воздухе при температуре свыше 32,5 °C. Следует изменить порядок рабочего дня, перенося такие работы на утреннее или вечернее время. 

Для защиты от чрезмерного теплового излучения необходимо использовать специальную одежду или одежду из плотных видов ткани. Рекомендуется допускать к такой работе лиц не моложе 25 и не старше 40 лет.

Источник: Информация Роспотребнадзора

Напомним, что работодатель обязан создавать безопасные условия труда. За невыполнение этого требования возможно привлечение к ответственности по ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Чтобы не допускать ошибок в охране труда, смотрите полезные материалы в экосистеме «Кадровый обзор»:

• памятку по инструктажам при приеме на работу;

• памятку по противопожарным инструктажам;

• памятку по инструктажам по охране труда;

• памятку по медосмотрам;

• запись и презентацию вебинара «Охрана труда: СФР, нормы выдачи СИЗ».

Материалы доступны по подписке на экосистему «Кадровый обзор». Если вы еще не являетесь подписчиком экосистемы, оформите пробный доступ и скачивайте любые документы из экосистемы без ограничений.

Оформить пробный месяц

Если у вас есть вопросы по охране труда, или вам нужна консультация по применению норм трудового права, позвоните нам по телефону 8 (800) 775 29 55 или напишите на почту: support@profkadrovik.ru.

Читайте по теме Как разработать программу производственного контроля условий труда Производственный контроль безопасности — правила изменились Виды инструктажей по охране труда