Москва ввела дополнительные ограничительные меры и рекомендации для работодателей

Так, работодателям, осуществляющим деятельность на территории города Москвы, с 28.09.2020 по 28.10.2020 включительно:

• рекомендуется перевести работников  (исполнителей по гражданско-правовым договорам) на дистанционный режим работы, в том числе в приоритетном порядке работников старше 65 лет, а также граждан, имеющих заболевания, перечень которых определен Департаментом здравоохранения города Москвы;
• рекомендуется принять решения об установлении численности работников (исполнителей по гражданско-правовым договорам): -подлежащих переводу на дистанционный режим работы; -не подлежащих переводу на дистанционный режим работы в связи с необходимостью их непосредственного участия в обеспечении непрерывных технологических и иных процессов, необходимых для обеспечения функционирования таких организаций и индивидуальных предпринимателей;
• рекомендуется предпринять меры, направленные на минимизацию очного присутствия работников на рабочих местах.

С 28.09.2020 по 28.10.2020 включительно продолжают действовать ограничения, установленные в отношении

• соблюдения работодателями требований по обеспечению измерения температуры тела работников, проведения исследований на предмет наличия у работников новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV), а также иных требований, установленных приложением 6 к указу Мэра Москвы No12-УМ;
• соблюдения требований, направленных на недопущение распространения новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV), установленных уполномоченными органами исполнительной власти города Москвы на основании предписаний Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по городу Москве, выданных на основании рекомендаций Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.

Ознакомиться с актуальными изменениями по ограничительным мерам, действующим в г. Москве вы можете, перейдя по ссылке.