Минтруд заявил о законности отстранения от работы непривитых работников
Глава Минтруда подтвердил, что можно отстранить от работы сотрудников, которые написали отказ от вакцинации. Ранее он утверждал обратное
Министр сообщил, что отказ от вакцинации без объективных причин может повлечь к отстранению от рабочих обязанностей на период эпидемии без сохранения зарплаты. 19 июня он же заявлял, что в трудовом законодательстве не предусмотрено увольнение за отказ вакцинироваться от коронавируса.
Кого можно, а кого нельзя уволить при сокращении штата, читайте в нашем материале.
По его словам, законным основанием для отстранения работников от исполнения обязанностей является наличие постановления санитарного врача об обязательности вакцинации на региональном уровне, если такое было выпущено.
|
“Если в регионе действует постановление санитарного врача об обязательности вакцинации для отдельных категорий работников, то непривитого сотрудника можно отстранить” Глава Минтруда Антон Котяков |
Обязательная вакцинация для сотрудников введена уже в нескольких регионах. В числе регионов, где сейчас действуют такие меры: Москва, Московская область, Санкт-Петербург, Ленинградская область и другие.
|
6 июля пройдет вебинар, на котором рассмотрим последние изменения месяца в трудовом законодательстве и кадровом делопроизводстве, обсудим актуальные темы и разберем практические вопросы слушателей. |
- Комментарии