Минтруд: проходить медосмотр после возобновления трудового договора необязательно, но нужно

Минтруд своеобразно ответил на вопрос, должен ли работодатель направлять работника на обязательный медосмотр после возобновления приостановленного трудового договора (Письмо Минтруда России от 20.02.2025 № № 15-2/ООГ-348). 

Ведомство считает, что работник не должен проходить периодический медосмотр при одновременном выполнении условий:

• трудовой договор не расторгли;

• перечни вредных и (или) опасных производственных факторов, воздействующих на работника, и выполняемые им работы не изменились;

• срок очередного периодического осмотра не наступил.

При переводе работника на работу по другой профессии, на которой есть воздействие других вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, по которым нет заключения об отсутствии противопоказаний, работник обязан проходить обязательные медицинские осмотры с учетом всех факторов воздействия в порядке, установленном законодательством.

Также Минтруд полагает, что работнику, после возобновления трудового договора, «следует пройти медицинскую комиссию с целью определения годности работника к продолжению осуществления им трудовой функции, определенной трудовым договором». Ведомство отметило, что при проведении медосмотров медицинские организации вправе получать необходимую информацию о состоянии здоровья работника или лица, поступающего на работу, с использованием медицинской информационной системы из медицинской организации, к которой работник прикреплен для медицинского обслуживания.

Письмо Минтруда можно трактовать так: работник при возобновлении действия приостановленного трудового договора не обязан проходить медосмотр, но работодатель может ему предложить это сделать. Если сотрудник откажется, то следует ждать срока наступления даты очередного медосмотра по установленной периодичности. Напомним, что разъяснения Минтруда к нормативным актам не относятся.

Читайте по теме Как провести обязательный медосмотр Как провести медосмотр при приеме на работу: алгоритм и образцы документов Как оформить медосмотр в выходной день Нужно ли декретницам проходить предварительный медосмотр Должен ли сотрудник вернуться на рабочее место по окончании периодического медосмотра Что учесть, когда отправляете сотрудников на дистанционные медосмотры Нужно ли оплачивать день медицинского освидетельствования Психиатрическое освидетельствование по новым правилам

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.