Минтруд предложил обновить индикаторы риска для проверок ГИТ

Минтруд собирается скорректировать перечень индикаторов риска нарушений трудового законодательства. Документ обсуждается до 12 сентября 2026 года.

Планируется новый критерий: сотрудничество компании более чем с 10 физлицами (ИП), которые платят НПД, при этом средний доход каждого из них от компании превышает 25 тыс. рублей, а в прошлом квартале они работали по трудовому договору или ИП.

Также предлагают изменить показатель о зарплате ниже МРОТ. Он начнет действовать, если за каждый месяц предыдущего квартала зарплата до МРОТ не дотягивала у 70 и более сотрудников (сейчас у 60). Таких работников в организации должно быть не менее 70% от всего персонала (п. 5 приложения к проекту приказа).

В медорганизациях будет скорректирован показатель о снижении зарплаты. Правила его применения будут действовать, если это затронуло минимум 10 медработников отдельных категорий, и их количество составляет минимум 30% всего персонала. Сведения за квартал будут сравнивать с аналогичным периодом предыдущего года (п. 9 приложения к проекту приказа).

Источник: Проект приказа Минтруда России

Обновленный список индикаторов планируют применять до 31 декабря 2027 года (п. 3 проекта приказа).

Чтобы подготовиться к возможным проверкам, смотрите полезные материалы в экосистеме «Кадровый обзор»:

• запись и презентацию материала «Важные изменения в порядке проверок и профвизитов»;

• запись и презентацию вебинара «Риск-ориентированный подход при проверках: что это значит для работодателя»;

• запись и презентацию вебинара «Кадровый аудит»;

• памятку «Профилактический визит и объявление предостережения»;

• памятку «Типичные нарушения трудового законодательства и категория риска»;

• памятку по мероприятиям надзорных органов.

Материалы доступны по подписке на экосистему «Кадровый обзор». Если вы еще не являетесь подписчиком экосистемы, оформите пробный доступ и скачивайте без ограничений любые документы в ней.

Оформить пробный месяц

Подробнее о новых правилах взаимодействия с ГИТ, изменении подхода к проверкам и новых индикаторах риска поговорим на масштабном онлайн-мероприятии для кадровиков «Итоги года-2026», которое состоится 11-12 декабря.

Узнать об Итогах года

Если вам нужна консультация по индикаторам риска Минтруда, проведению проверок ГИТ, кадровому аудиту, позвоните нам по телефону 8 (800) 775 29 55 или напишите на почту: support@profkadrovik.ru.

Читайте по теме Проверки ГИТ в 2026 году: изменения Какие бывают индикаторы риска нарушения трудового законодательства Риск-ориентированный подход в проверках