Мастер-класс
Курсы
Повышение квалификации Мы рекомендуем Профессиональная переподготовка Мини-курсы Курсы для HR-специалиста Учиться бесплатно
Экосистема
Мероприятия
Статьи
Библиотека
Корпоративное обучение
О компании
О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Обработка и защита персональных данных
8 (800) 775 29 55
Курсы
Повышение квалификации Мы рекомендуем Профессиональная переподготовка Мини-курсы Курсы для HR-специалиста Учиться бесплатно
Экосистема
Мероприятия
Статьи
Библиотека
Корпоративное обучение
О компании
О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Обработка и защита персональных данных
Сверху под шапкой

Минтруд предлагает оставить тарифы по несчастным случаям на уровне 2024 года

Скачайте бесплатно документы популярные
у кадровиков
Бланк приказа о привлечении к сверхурочной работе
Скачать ›››
82
Журнал «Важное кадровику» №6 (апрель 2026)
Скачать ›››
180
Ближайшие мероприятия
26 мая
Вебинар экосистемы
Оплата труда, премии, отпуска
Подробнее ›››
28 мая
Вебинар экосистемы
Устанавливаем отдельные режимы рабочего времени
Подробнее ›››
2 июня
Вебинар экосистемы
Кадровый обзор. Изменения за май
Подробнее ›››
Все мероприятия ›››
8 июля 2024
222
Распечатать

Минтруд предложил установить тарифы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в 2025 году на уровне тарифов 2024 года. 

По информации ТАСС проект документа утверждает:

  • страховые тарифы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, которые будут действовать в 2025 году и в плановый период 2026 и 2027 годов, на уровне тарифов 2024 года;

  • дифференциацию страховых тарифов по классам профессионального риска в зависимости от вида экономической деятельности предприятия, которая составит от 0,2 до 8,5% от фонда оплаты труда;

  • сохранение льготы по уплате вышеуказанных взносов в размере 60% от размера страховых тарифов для организаций и ИП с выплат в пользу сотрудников с инвалидностью.

Читайте по теме


Порядок расследования профессиональных заболеваний


Обучение и проверка знаний по охране труда: как провести по новым правилам


Как организовать выдачу работникам СИЗ по новым правилам


Выдача молока «вредникам»: когда можно заменить компенсацией


Перечень документов по охране труда, которые должны быть в компании


Охрана труда офисных работников и дистанционных сотрудников


Психиатрическое освидетельствование по новым правилам


Личная карточка учета и выдачи СИЗ работникам: как заполнять по-новому


Несчастный случай на производстве: как действовать работодателю


Микротравмы работников, как учитывать

Получите больше информации о требованиях законодательства, изменениях в законодательство, судебной и инспекционной практике, рекомендаций по применению законодательства на наших еженедельных вебинарах в экосистеме «Кадровый обзор».

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь!

Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.

  • Комментарии
...Загрузка комментариев...

Поделиться
Назад к списку
127410, Москва, муниципальный округ Отрадное, ш. Алтуфьевское, д. 41А, стр. 1
© АНО ДПО «Институт профессионального кадровика»
Компания О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Обработка и защита персональных данны
Продукты
Курсы для кадровиков Курсы для HR Корпоративные программы Мероприятия Экосистема Библиотека кадровика
Статьи
8 (800) 775 29 55
Подписаться на рассылку
⚡ Мастер-класс по сверхурочной работе!
Узнать подробнее
0

Корзина

Ваша корзина пуста
Нажмите здесь, чтобы продолжить покупки

Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies