Минтруд пояснил, можно ли начислять зарплату руководителю-учредителю
Минтруд разъяснил, что руководитель компании, который является ее единственным учредителем, не может сам себе начислять и выплачивать зарплату.
Эксперты ведомства пояснили свою позицию так. Статья 56 Трудового кодекса предусматривает две стороны трудового договора: работника и работодателя. Работник – физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем, а работодатель – физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником (ст. 20 ТК РФ). При отсутствии одной из сторон трудового договора он не может быть заключен.
Таким образом, руководитель организации, которые является ее единственным учредителем и членом организации, не может сам себе начислять и выплачивать заработную плату (Письмо № 14-5/ООГ-2808 от 27.04.2022).
О требованиях законодательства к режимам оплаты труда, выборе наиболее оптимальной системы оплаты для разных категорий сотрудников узнаете на нашем дистанционном курсе «Управление оплатой труда: правовые и управленческие вопросы». |
- Комментарии