Минтруд пояснил, когда отчитываться о вакансиях в центр занятости

Минтруд разъяснил, когда сдавать отчет о вакансиях в службу занятости и что грозит работодателям, если не представить отчет вовремя.

Ведомство пояснило, что работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей (п. 3 ст. 25 Закона от 19 апреля 1991 г. № 1032-1-ФЗ). Если в компании информацию сформировали, например, по состоянию на конец последнего календарного дня отчетного месяца, то сведения можно передать в центр занятости в течение 10 рабочих дней, следующих за отчетным месяцем.

Кроме того, Минтруд напомнил, что сдавать отчет нужно по форме, утвержденной приказом от 20 октября 2021 г. N 738н. Если не представить отчет или не сдать его в срок, то компании грозит ответственность по статье 19.7 КоАП РФ (письмо Минтруда от 4 мая 2022 г. № 16-1/В-378).