Минтруд в очередной раз разъяснил, что затраты на обязательные периодические медосмотры, которые проводят на основании договоров с медицинскими компаниями, — это производственные расходы работодателя. Их производят для нужд организации, а не связывают с выплатами работникам. Поэтому такие затраты не облагают взносами на травматизм (Письмо Минтруда от 11.02.2025 № 17-4/ООГ-98).
Если же организация компенсирует работникам расходы на медосмотры, то взносы могут доначислить. Но в таких случаях есть судебная практика в пользу страхователя.
|
Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь!
Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами. |
Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies