Минтруд меняет перечень работ, запрещенных для несовершеннолетних

Минтруд представил на общественное обсуждение проект перечня работ, на которых нельзя использовать труд лиц до 18-ти лет (ID проекта: 163044). Документ заменит действующее сейчас Постановление Правительства РФ от 25.02.2000 № 163 с 1 сентября 2026 года.Новый перечень состоит из 67 пунктов. 

Их разделили на группы работ:

• которые не зависят от вида экономической деятельности;

• на которых имеются риски воздействия производственных химических факторов, веществ, в том числе промышленных аэрозолей;

• на которых имеются риски воздействия производственных физических факторов;

• на которых имеются риски воздействия производственных биологических факторов;

• работы, которые могут причинить вред нравственному развитию.

К первой группе отнесли, в том числе:

• рабочие места, по которым не провели спецоценку условий труда;

• работы, которые выполняют в СИЗ органов дыхания;

• работы в помещениях без естественного света (п. п. 2 - 4 проекта перечня).

Сейчас в перечне нет таких позиций.

В последнюю группу вошли, например:

• производство, перевозка и торговля алкоголем и табаком;

• услуги в сфере охотничьего хозяйства.

Публичное обсуждение проекта завершат 19 декабря.

Источник: https://regulation.gov.ru/projects/163044/

Ключевое отличие нового перечня от списка в Постановлении № 163 — в нем нет профессий, поэтому он значительно короче. Но это может вызвать сложности при приеме на работу. Если работодатель неправильно установил коды ОКЗ и ОКПДТР по должности или профессии, он рискует принять несовершеннолетнего на работу, которая ему запрещена.

Чтобы разобраться с кодировкой, смотрите запись и презентацию практикума «Цифровой переворот ОКПДТР с 1 января 2026 года». Посмотреть материалы могут только подписчики экосистемы «Кадровый обзор». Если вы не подписчик, оформите пробный доступ. 

Оформить пробный месяц

Если у вас есть вопросы по подбору кодов ОКПДТР, или вам нужна консультация по применению норм трудового права, позвоните нам по телефону 8 (800) 775 29 55 или напишите на почту: support@profkadrovik.ru.

Читайте по теме Несовершеннолетний работник: как трудоустроить в компанию Как организовать практику для студентов Как принять студента на работу Молодой специалист: чем отличается от молодого работника, и какие гарантии предоставить

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.