Многие работодатели поддерживают материально своих сотрудников при пополнении в семье. Но для работника возникает дополнительный доход, подлежащий по общим правилам обложению НДФЛ.
До 2026 года не облагаемая налогом сумма составляла 50 000 рублей, но с 1 января 2026 года она увеличилась до 1 000 000 рублей (абз. 7 п. 8 ст. 217 НК РФ). ФНС разъяснила некоторые нюансы выплат материальной помощи при рождении ребенка (Информация ФНС России от 24.12.2025).
В частности:
Работодатели могут применить новый лимит даже к детям, родившимся в 2025 году. Ведь выплатить матпомощь без налоговых последствий можно в течение первого года жизни ребенка.
Никто не обязывает платить работнику именно 1 млн рублей. Работодатели корректируют свои ЛНА с учетом финансовых возможностей.
Если оба родителя работают в одной организации, то необлагаемую материальную помощь до 1 млн рублей можно выплатить каждому из них.
В свою очередь напомним, что материальная помощь не входит в систему оплаты труда. Она не зависит от результатов труда работника. Платить матпомощь или нет, и в каком размере, решает работодатель.
Обязательно изучите полезные материалы в экосистеме «Кадровый обзор» по теме оплаты труда:
выпуск журнала «Важное кадровику» № 1 за 2026 год на тему «Изменения с 01.01.2026, оплата труда, трудовые споры»;
запись и презентацию вебинара «Актуальные вопросы оплаты труда»;
Материалы доступны по подписке на экосистему «Кадровый обзор». Если вы еще не являетесь подписчиком экосистемы, оформите пробный доступ и скачивайте без ограничений любые документы в ней.
Также вы можете приобрести методичку «Оплата труда». Автор: Валентина МИТРОФАНОВА.
Если вам нужна консультация по применению норм трудового права, позвоните нам по телефону 8 (800) 775 29 55 или напишите на почту: support@profkadrovik.ru.
|
Читайте по теме Материальная помощь работнику: когда выплачивать и в каком размере Справка о среднем заработке: для чего нужна и как выдать сотрудникам Заработная плата в трудовом договоре
|
|
Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь!
Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами. |
Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies