Кто должен оплачивать комиссию за перечисление зарплаты сотруднику на банковский счет

Специалисты Онлайнинспекции.рф ответили на вопрос – кто должен оплатить комиссию банка за перевод заработной платы сотруднику: работник или работодатель.

Работодатель обязан выплачивать работникам зарплату в полном объеме (ст. 22 ТК РФ).

По общему правилу заработную плату:

• выплачивают сотруднику в месте выполнения им работы;

• перечисляют на указанный работником счет в банке (по заявлению сотрудника).

Для того, чтобы сотрудник получил заработную плату на банковский счет необходимо соблюдение нескольких условий:

• условие о перечислении зарплаты на банковский счет указаны в коллективном или трудовом договоре;

• наличие договора банковского счета;

• указание работником счета, на который работодатель будет перечислять заработную плату работника.

При этом, удержания с работника могут производиться только в случаях, которые прямо предусмотрены ТК РФ. Удержание из зарплаты сотрудника комиссии, которую взимает банк за перечисление заработной платы, законодательством не предусмотрено.

Таким образом, ведомство считает, что работодатель обязан оплачивать комиссию  банка за перевод заработной платы сотруднику.

Читайте по теме Расчет НДФЛ изменился: как это повлияет на аванс по зарплате Чем обернется для компании невыплата зарплаты МРОТ на 2024 год: последние изменения Индексация заработной платы в 2024 году

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.