Коммунисты хотят заставить проводить «зарплатные изменения» только через профсоюз

Вы уже поменяли системы оплаты труда в соответствии с поправками по премированию 2025 года? Если нет, то в будущем можете столкнуться с затягиванием этого процесса со стороны профсоюза, если он у вас есть.

Группа депутатов от КПРФ предлагает дополнить ст. 372 Трудового кодекса новым правилом (законопроект № 1157056-8). Работодатель не сможет принять без решения суда локальный нормативный акт, устанавливающий системы оплаты труда, если с этим ЛНА не согласен профсоюз.

Также депутаты предлагают поощрения генеральному директору выписывать только с учетом мнения профсоюза.

Источник: https://sozd.duma.gov.ru/bill/1157056-8

Напомним, что действующая редакция ст. 372 Трудового кодекса позволяет принимать ЛНА при отрицательной позиции профсоюза. Закон возлагает на работодателя обязанность получить мотивированное мнение представительного органа работников, а не согласиться с ним.

А если надумаете изменить систему оплаты труда в ближайшее время, обязательно изучите полезные материалы в экосистеме «Кадровый обзор»:

• запись и презентацию вебинара «Оплата труда: ключевые изменения и риски работодателя в 2026 году»;

• запись и презентацию вебинара «Законность KPI в новых требованиях законодательства о премиях»;

• запись и презентацию 2-го дня онлайн-интенсива «Сверхурочная работа и особые случаи оплаты»;

• спецвыпуск журнала «Важное кадровику» на тему «Премии, средний заработок: изменения с 1 сентября 2025 года».

Материалы доступны по подписке на экосистему «Кадровый обзор». Если вы еще не являетесь подписчиком экосистемы, оформите пробный доступ и скачивайте без ограничений любые документы в ней.

Оформить пробный месяц

Если у вас есть вопросы по оплате труда, или вам нужна консультация по применению норм трудового права, позвоните нам по телефону 8 (800) 775 29 55 или напишите на почту: support@profkadrovik.ru.

Читайте по теме Какая система оплаты труда подойдет для вашей компании Заработная плата в трудовом договоре Премии работникам: виды, начисление, выплаты

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.