Когда воинский учет можно вести по совместительству

Эксперты ИПК в сервисе «Персональный консультант» пояснили, когда воинский учет можно вести по совместительству.

Лицо, ответственное за воинский учет, фактически выполняет самостоятельную трудовую функцию – ведение воинского учета. Разница заключается в количестве подлежащих воинскому учету граждан, работающих в организации (Методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях, утв. Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017).

Если в организации менее 500 работников подлежат воинскому учету, то ответственным за ведение воинского учета может быть один работник, выполняющий обязанности по совместительству. То есть достаточно принять работника на 0,5 ставки.

Если в компании воинскому учету подлежит от 500 до 2000 граждан, то для организации воинского учета необходимо ввести самостоятельную должность на полную ставку. Для этой должности ведение воинского учета по должностной инструкции будет основной трудовой обязанностью (освобожденный работник).

Читайте по теме   Воинский учет 2022: как организовать в компании   Новые карточки воинского учета №10: как заполнять   Форма 18 по воинскому учету: как заполнить   План работы по ведению воинского учета