Когда можно привлекать сотрудников к работе в выходные два дня подряд

На вопрос: «правомерно ли привлекать сотрудника к работе два дня подряд — в субботу и воскресенье» ответили специалисты Роструда на официальном сайте со ссылкой на ч. 2 ст. 113 ТК РФ. В статье указаны условия привлечения к работе в выходные, а также сказано, что на работу в выходные надо получить письменное согласие сотрудника. 

Привлечение сотрудника к работе два выходных дня подряд возможно, но только при определенных условиях:

• если возникли непредвиденные работы, о которых не было известно заранее;
• срочность выполнения возникшей задачи влияет на дальнейшее нормальное функционирование всей компании или ее отдельных подразделений.

 Скачать памятку Роструда о работе в выходные дни