Летний курс
Курсы
Повышение квалификации Мы рекомендуем Профессиональная переподготовка Мини-курсы Курсы для HR-специалиста Учиться бесплатно
Экосистема
Мероприятия
Статьи
Библиотека
Корпоративное обучение
О компании
О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Общая политика конфиденциальности при использовании сайта Обработка и защита персональных данных Условия использования файлов cookie
8 (800) 775 29 55
Курсы
Повышение квалификации Мы рекомендуем Профессиональная переподготовка Мини-курсы Курсы для HR-специалиста Учиться бесплатно
Экосистема
Мероприятия
Статьи
Библиотека
Корпоративное обучение
О компании
О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Общая политика конфиденциальности при использовании сайта Обработка и защита персональных данных Условия использования файлов cookie
Сверху под шапкой

Ключевую ставку увеличили до 13%

Скачайте бесплатно документы популярные
у кадровиков
Бланк приказа о привлечении к сверхурочной работе
Скачать ›››
539
Журнал «Важное кадровику» №8 (июнь 2026)
Скачать ›››
690
Ближайшие мероприятия
4 августа
Вебинар экосистемы
Кадровый обзор. Изменения за июль
Подробнее ›››
5 августа
Летний курс
Кадровые решения-2026
Подробнее ›››
11 августа
Вебинар экосистемы
Как надзорные органы выявляют "серые" зарплаты: последствия для работодателя и как их избежать
Подробнее ›››
Все мероприятия ›››
15 сентября 2023
197
Распечатать

Совет директоров Центрального банка принял решение поднять ключевую ставку с 12  до 13 процентов.

Причина повышения ставки – высокое инфляционное давление в российской экономике. Необходимо ужесточить денежно-кредитные условия, чтобы вернуть инфляцию к 4% в 2024 году.

Напомним, что работодатели используют ключевую ставку при расчете компенсации за задержку выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику.


Читайте по теме


Чем обернется для компании невыплата заработной платы


Средняя заработная плата: когда применяют и как рассчитать


Аудит оплаты труда: как и зачем проводится


Материальная помощь работнику: когда выплачивать и в каком размере


Можно ли «лишить» премии работника и что должно быть в ЛНА, чтобы выиграть суд

Построить систему оплаты труда в компании, исходя из категорий работников, режима работы, оптимизировать фонд оплаты труда вы сможете на нашем обновленном курсе «Система оплаты труда работников: управление правовыми рисками и достижение управленческих задач работодателя».

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь!

Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.

  • Комментарии
...Загрузка комментариев...

Поделиться
Назад к списку
127410, Москва, муниципальный округ Отрадное, ш. Алтуфьевское, д. 41А, стр. 1
© АНО ДПО «Институт профессионального кадровика»
Компания О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Общая политика конфиденциальности Обработка и защита персональных данных Условия использования файлов cookie
Продукты
Курсы для кадровиков Курсы для HR Корпоративные программы Мероприятия Экосистема Библиотека кадровика
Статьи
8 (800) 775 29 55
Подписаться на рассылку
⚡ Кадровые решения 2026 - онлайн курс!
Узнать подробнее
0

Корзина

Ваша корзина пуста
Нажмите здесь, чтобы продолжить покупки

Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies