Хотят запретить навязывать работникам зарплатный банк

В Госдуму внесен законопроект о внесении изменения в ч.3 ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации.

Депутаты предлагают установить норму, позволяющую работнику выбирать конкретный банк для выплаты зарплаты сразу при трудоустройстве.

В случае принятия данного законопроекта будет установлен четкий законодательный барьер, препятствующий принуждению работников к выбору определённой кредитной организации, выгодной работодателю.

Источник: https://sozd.duma.gov.ru/bill/1108427-8#bh_note

Напомним, что работодатель должен выплачивать работникам зарплату не реже чем каждые полмесяца (ст. 136 ТК РФ). Сейчас ее можно выплачивать в месте выполнения  работы работниками или переводить в банк, указанный в заявлении работника, на условиях коллективного договора или трудового договора.

Работодатель должен знать не только, как выплатить заработную плату, но и как ее правильно посчитать. Разобраться со сложными вопросами оплаты труда поможет наш курс повышения квалификации «Система оплаты труда работников: Управление правовыми рисками и достижение управленческих задач». Мы обновили курс с учетом изменений в премировании с 01.09.2025.

Если у вас есть вопросы по выплате заработной платы, или вам нужна консультация по применению норм трудового права, позвоните нам по телефону 8 (800) 775 29 55 или напишите на почту: support@profkadrovik.ru.

Читайте по теме Какая система оплаты труда подойдет для вашей компании Чем обернется для компании невыплата заработной платы Средняя заработная плата: когда применяют и как рассчитать Фонд заработной платы: чем отличается от ФОТ и как его анализировать Аудит оплаты труда: как и зачем проводится Документы по заработной плате: что должен знать кадровик

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.