По общему правилу временно пребывающий или проживающий иностранец может трудиться только в том субъекте РФ, который указан в его разрешении на работу или патенте, разрешении на временное проживание. Но есть исключения, указанные в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 28.07.2010 № 564н.
МВД России планирует обновить список случаев, когда иностранец или лицо без гражданства может трудиться вне субъекта РФ, в котором ему выдали разрешение на работу или на временное проживание (ID проекта: 171383). Действующий перечень по Приказу № 564н утратит силу.
Например, для временно проживающих иностранцев предлагают установить сроки командировки и разъездной работы – 30 и 180 календарных дней в течение 12 календарных месяцев соответственно. Сейчас они составляют 40 и 90 календарных дней (п. п. 2.1 и 2.2 приложения к проекту).
Новый перечень может вступить в силу уже 23 января 2027 года. Общественное обсуждение проекта завершится 13 октября 2026 года.
Источник: https://regulation.gov.ru/projects/171383/
В последние годы требования в миграционном законодательстве постоянно меняются. Чтобы оставаться в актуальной повестке по трудовым мигрантам, смотрите полезные материалы в экосистеме «Кадровый обзор»:
записи и презентации вебинаров одного из лучших специалистов в стране по миграционному законодательству Евгения ВОЛОДИНА — список постоянно растет;
выпуски журналов «Важное кадровику» — регулярно разъясняем про трудовые отношения с иностранцами.
Материалы доступны по подписке на экосистему «Кадровый обзор». Если вы еще не являетесь подписчиком экосистемы, оформите пробный доступ и скачивайте без ограничений любые документы в ней.
Также не пропустите 15-ый ежегодный кадровый форум, который пройдет 15 октября 2026 года. Евгений ВОЛОДИН расскажет про значимые изменения в трудовых отношениях с иностранными работниками в 2026 году: патенты, уведомления МВД и новые формы.
Если вам нужна консультация по иностранным работникам, позвоните нам по телефону 8 (800) 775 29 55 или напишите на почту: support@profkadrovik.ru.
|
Еще больше новостей и полезных рекомендаций в наших каналах Telegram и Max. Присоединяйтесь и узнавайте все самые важные изменения по трудовому праву и кадровому делопроизводству там, где вам удобнее. |
|
Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies